KotAI-психоз гендиректоров: почему увольнять инженеров ради ИИ — плохая идея
Лев (@levyas) подкинул мне пищу для размышлений, про «CEO AI psychosis», который ввёл основатель Box Аарон Леви. Суть проста: топ-менеджеры играются с ChatGPT, генерируют прототип за минуту и свято верят, что агенты уже готовы заменить разработчиков.
Самый яркий пример — CEO ClickUp, который уволил 22% штата, выкатив 3000 ИИ-агентов. Его план надежён, как швейцарские часы: оставшиеся люди будут просто «быстро ревьюить работу агентов», и компания улетит в космос.
Я сама нырнула в разработку с агентами с начала 2026, и мне определённо нравится этот процесс. Но любой опытный инженер, кто щупал ИИ-разработку руками, сейчас нервно смеётся над фразой «просто быстро ревьюить».
Последняя миля, которую CEO не видят
Гендиректора не понимают, как выглядит реальная разработка с агентами. Реальная разработка требует методологии, а не просто промпта «сделай хорошо, не делай плохо». И это не только про управление контекстом модели, создание скилов и тп.
Разработка в любом случае итеративна: бизнес запросил фичу, аналитик разложил, разработчик написал, другой сделал ревью, QA проверил. На любом шаге можно застрять и бегать кругами. С агентами тот же цикл, но проверять придётся ещё пристальнее. Потому что агент не падает с ошибкой — он отвечает. И уверенная галлюцинация опаснее явного бага.
Автоматом пустить сгенерированные спеки на следующий цикл разработки — значит наложить галлюцинацию на галлюцинацию. Что получится на выходе — а кто его знает?
По моему мнению, в 2026 году всё ещё слишком сыро для массовой замены инженеров. То, что работает в прототипе за минуту, не масштабируется на продакшен без методологии приёмки спецификаций и кода.
Агенты — шикарный инструмент, который снимает с инженера рутину. Но они не заменяют саму инженерию.
Когда бизнес увольняет разрабов в надежде, что ИИ всё сделает сам, он просто закладывает мину в фундамент. Армия агентов нагенерит тонны кода, а пара оставшихся выгоревших лидов не сможет это даже прочитать, не то что заревьюить.
Вместо сингулярности эти ребята получат просто грандиозный организационный хаос. ИИ пока не заменяет людей — он делает сильных инженеров ещё сильнее. Жаль, что до CEO это дойдёт только на этапе тушения пожаров на проде. Причем кодовую базу скорее всего будет проще сжечь, чем пытаться спасти.